Skip to main content

×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1. Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Konferencja Praktyków Delegowania

Kraków, 27.02.2020

Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

11.00-13.00 Delegowanie pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę w 2020 roku
budownictwo i infrastruktura-logistyka-konstrukcje stalowe-produkcja spożywcza-transport-nowoczesne technologie-branże niszowe-opieka
Niemcy-Francja-Belgia-Holandia-Luksemburg-kraje skandynawskie


Konferencja Praktyków Delegowania

Kraków, 27.02.2020

Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

9.00-11.00 Delegowanie do Niemiec w 2020 roku: rewolucyjna zmiana niemieckich przepisów o delegowaniu


Konferencja Praktyków Delegowania

Kraków 27.02.2020

Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

13.00-15.00 Biznes przyszłości, czyli: Delegowanie opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudnianie opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech w 2020 roku
prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje | kalkulacje | dopuszczalne modele działania   


Konferencja Praktyków Delegowania

Opole, 28.02.2020 
Konferencja dla Praktyków

OPOLE, 28.02.2020, Hotel deSilva****, 10.00-13.00

10.00-13.00 Delegowanie do Niemiec, Francji, Belgii, Niderlandów, Luksemburga i krajów skandynawskich w 2020 r.


Jak pogodzić wysokie żądania netto pracowników z nowymi regulacjami dot. delegowania od 2020 r.?

Galopujące żądania w zakresie wynagrodzeń netto wysuwane przez pracowników są prawdziwą zmorą pracodawców delegujących. Nowe przepisy o delegowaniu utrudnią polskim firmom delegowanie pracowników i ich wynagradzanie.

Delegowanie do Holandii - obowiązek notyfikacji od 1 marca: spotkania informacyjne w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020

Holandia wprowadza obowiązek notyfikacji pracowników delegowanych przed ich delegowaniem za granicę. Pracodawcy i zleceniodawcy polscy, którzy delegują swoich pracowników do Holandii muszą spełnić ten obowiązek od dnia 1 marca 2020 r. Obowiązek ten dotyczy prac wykonywanych w tym dniu i po tej dacie. 

Nowe obowiązki w zakresie zapewniania kwater, przejazdów i wyżywienia dla pracowników delegowanych

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 (http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria) omówione zostaną nowe obowiązki w zakresie zapewniania kwater, przejazdów i wyżywienia dla pracowników delegowanych do wszystkich krajów UE. Zasady obowiązują od 2020 r. Jednocześnie omówione zostanie najnowsze orzecznictwo sądów dotyczące oskładkowania i opodatkowania tych świadczeń w naturze oraz ekwiwalentów tych świadczeń. Przepisy europejskie oraz przepisy państw przyjmujących (Niemcy, Belgia, Holandia, Francja, kraje skandynawskie) w powiązaniu z praktyką polskiego ZUS i urzędów skarbowych powodują, że delegowanie w wielu przypadkach jest tylko z uwagi na w/w restrykcje od 2020 r. droższe o nawet 25%. W niektórych przypadkach delegowanie staje się droższe od bezpośredniego zatrudnienia.

Nowe przepisy o delegowaniu do Niemiec od 2020 r.:

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Nowe zasady wynagradzania pracowników delegowanych do Niemiec (od 2020 r.)
  • Minimalne stawki wynagrodzeń, dodatki i inne obligatoryjne składniki wynagrodzeń od 2020 r.
  • Nowe dodatki do wynagrodzenia, które trzeba stosować od 2020 r. dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych
  • Zakwaterowanie, przejazdy i wyżywienie pracowników delegowanych do Niemiec – nowe obowiązki od 2020 r., skutki podatkowe i ubezpieczeniowe
  • Zakaz delegowania do Niemiec powyżej 12 miesięcy (od 2020 r.)
  • Nowe zasady delegowania pracowników tymczasowych do Niemiec od 2020 r.; nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia
  • Nowa definicja wynagrodzenia w Niemczech od 2020 r.: co wchodzi w skład wynagrodzenia a co nie
  • Diety i inne dodatki wypłacane polskim pracownikom i zleceniobiorcom delegowanym do Niemiec od 2020 r.
  • Gąszcz niemieckich układów zbiorowych pracy, które należy stosować od 2020 r.
  • Specjalne zasady dla długich delegowań do Niemiec od 2020 r.
  • Nowa Dokumentacja dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych do Niemiec od 2020 r.
  • Nowe zasady naliczania płac w firmie delegującej do Niemiec w związku z nowymi przepisami: Prawidłowe sporządzanie dokumentacji płacowej teraz i po zmianach: System naliczania płac ELYSIUM - dla firm delegujących pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców do Niemiec od 2020 r.
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Minimalne warunki zatrudnienia pracowników delegowanych wg nowych przepisów od 2020 r.

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020  omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Nowa definicja wynagrodzenia od 2020 r.
  • Jakie dodatkowe składniki wynagrodzenia należy zapewnić pracownikom delegowanym od 2020 r.?
  • Nowe zasady wynagradzania pracowników tymczasowych delegowanych w UE od 2020 r.
  • Jak pogodzić wysokie żądania netto pracowników z nowymi regulacjami dot. delegowania od 2020 r.?
  • Gąszcz zagranicznych układów zbiorowych pracy: nowe obowiązki dla polskich firm delegujących od 2020 r.
  • Dalsze delegowanie między poszczególnymi państwami członkowskimi (przerzucanie pracowników delegowanych przez kontrahenta)
  • Nowe obowiązki w zakresie zakwaterowania, przejazdów i wyżywienia pracowników delegowanych
  • Modelowa lista płac wg nowych przepisów
  • Nowe definicje
  • Nowa modelowa lista płac
  • Diety delegacyjne i inne należności nieoskładkowane i nieopodatkowane a delegowanie wg nowych przepisów
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Delegacje a podróż służbowa w nowych przepisach o delegowaniu w UE

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Definicja podróży służbowej
  • Definicja delegowania
  • Różnice
  • Należności z tytułu podróży służbowych a minimalne stawki wynagrodzeń
  • Prawidłowy pasek wynagrodzeń pracownika w podróży służbowej
  • Prawidłowy pasek wynagrodzeń pracownika delegowanego
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Dodatkowe stałe biuro obsługi firm delegujących w Opolu

Uprzejmie informujemy, że od 2019 roku działa w Opolu nowe, dodatkowe biuro Kancelarii Brighton&Wood. Zlokalizowane w zabytkowej kamienicy w sercu miasta biuro świadczy wszystkie usługi dla firm delegujących objęte zakresem działania Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com

Jest to trzecie już biuro Kancelarii Brighton&Wood w Polsce. Od dwudziestu lat działa biuro Brighton&Wood w Warszawie, od 10 lat funkcjonuje biuro Brighton&Wood w Krakowie. „W celu skrócenia drogi do naszych usług w zakresie delegowania, z myślą o firmach delegujących z zachodniej Polski otworzyliśmy w 2019 roku nowe biuro w Opolu. Biuro mieści się w prestiżowej lokalizacji, w najpiękniejszej opolskiej kamienicy w sercu miasta. Opole to miejsce, gdzie rozpoczynaliśmy obsługiwać firmy delegujące 21 lat temu. Firmom delegującym oferujemy cały pakiet usług Brighton&Wood w standardzie cenionym na rynku od ponad 20 lat.” – skomentował dla portalu delegowanie.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.

Zastępstwo

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Nowe przepisy o zastępowaniu
  • Zastępowanie w ramach jednej firmy
  • Zastępowanie w ramach firm powiązanych
  • Zastępowanie w ramach firm z różnych krajów
  • Skutki wystąpienia zastępowania
  • Kto weryfikuje zastępowanie?
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Naliczanie płac dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych za granicę: nowe wymogi od 2020 r.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie 27.02.2020 i Opolu 28.02.2020 omówione zostaną nowe wymogi w zakresie naliczania płac dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych za granicę.

Nowe wymogi przewidziane są w dyrektywie, która w całej UE będzie stosowana od 31.07.2020 r., a w niektórych krajach, takich jak Francja i Belgia jest stosowana w praktyce kontrolnej już od początku 2020 r.

Delegowanie tylko do 12 miesięcy!!!

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie (27.02.2020) i w Opolu (28.02.2020) (www.delegowanie.pl/seminaria) omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Ograniczenie delegowania w czasie
  • Przedłużenie delegowania o kolejne 6 miesięcy
  • Skutki przekroczenia okresu 12/18 miesięcy delegowania
  • Przerwa między delegowaniami?
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Delegowanie pracowników tymczasowych do Belgii

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie omówione zostaną zasady delegowania pracowników tymczasowych do Belgii.

Belgijscy zleceniodawcy coraz częściej wymuszają na polskich podwykonawcach zmianę modelu współpracy z podwykonawstwa na pracę tymczasową.

Podczas konferencji omówione zostanie postępowanie o wydanie pozwolenia na świadczenie usług pracy tymczasowej w Belgii oraz warunki świadczenia tych usług w różnych branżach, także w sektorze budowlanym.

Omówione zostaną kalkulacje wynagrodzeń oraz zmiany od 2020 roku.

Kancelaria Brighton&Wood od ponad 20 lat obsługuje polskich przedsiębiorców delegujących pracowników i zleceniobiorców do Belgii. Obsługa obejmuje sporządzanie dokumentacji, kalkulacji oraz obronę w postępowaniach kontrolnych prowadzonych na terenie Belgii.

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: co się zmieni?

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Jest on też dostępny w ramach bezpłatnej publikacji dla firm: www.delegowanie.pl/2020 i będzie omówiony na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie, która odbędzie się 27.02.2020 r.: http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria

Inwestor z branży delegowania kupi spółki delegujące opiekunki do Niemiec

Jedna z wiodących firm na rynku opieki, obsługiwana od wielu lat na stałe przez Kancelarię Brighton&Wood, w ramach realizacji strategii dynamicznego rozwoju, poszukuje firm delegujących opiekunki do Niemiec, których właściciele byliby gotowi sprzedać spółkę. 

Spółka przejmująca zapewnia sprawne zintegrowanie spółki przejmowanej w swojej strukturze, unowocześnienie i usprawnienie, a także zoptymalizowanie procesów delegowania opiekunek do Niemiec. W wybranych przypadkach możliwe jest utrzymanie logo dotychczasowej spółki. 

Konferencja Praktyków Delegowania Kraków 27.02.2020

Kraków 27.02.2020

Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

Nowe przepisy o A1: które agencje opieki nie dostaną już formularzy A1?

Nowe przepisy o A1 spowodują, że konieczna jest pilna korekta dokumentacji i trybu delegowania opiekunek za granicę.  

W ostatnich tygodniach ogłoszony został projekt nowych przepisów o delegowaniu do Niemiec. Przewiduje on m.in.

  • ograniczenie delegowania do 12 miesięcy,
  • rozszerzenie zakresu stosowania niemieckich przepisów prawa pracy przez polskie firmy delegujące opiekunki do Niemiec,
  • podwyższenie uposażeń pracowników delegowanych,
  • nowe formalności dla firm delegujących,
  • ograniczenie delegowania stacjonarnego pod jeden adres,
  • zaostrzenie zasad dot. zastępstwa opiekunek,
  • zakaz delegowania przez firmy polskie nie prowadzące na terenie Polski znaczącej działalności,
  • zakaz delegowania do Niemiec opiekunek, które zazwyczaj nie świadczą pracy w Polsce.

Nowe przepisy niemieckie o delegowaniu opiekunek: dlaczego system składki skumulowanej będzie nielegalny w Niemczech?

Niedawno ogłoszony został projekt nowych przepisów o delegowaniu do Niemiec.

Nowe przepisy o delegowaniu opiekunek do Niemiec przewidują, że od 2020 r. praktykowany przez niektóre firmy delegujące opiekunki do Niemiec system tzw. składki skumulowanej jest nielegalny.

W ostatnich tygodniach ogłoszony został projekt nowych przepisów o delegowaniu do Niemiec. Przewiduje on m.in.

  • ograniczenie delegowania do 12 miesięcy,
  • rozszerzenie zakresu stosowania niemieckich przepisów prawa pracy przez polskie firmy delegujące opiekunki do Niemiec,
  • podwyższenie uposażeń pracowników delegowanych,
  • nowe formalności dla firm delegujących,
  • ograniczenie delegowania stacjonarnego pod jeden adres,
  • zaostrzenie zasad dot. zastępstwa opiekunek,
  • zakaz delegowania przez firmy polskie nie prowadzące na terenie Polski znaczącej działalności,
  • zakaz delegowania do Niemiec opiekunek, które zazwyczaj nie świadczą pracy w Polsce.

Zastępstwo w nowych przepisach o delegowaniu i o A1 od 31.07.2020 r.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się już 27.02.2020 omówione zostaną szczegółowo nowe restrykcje dotyczące delegowania w UE. Wchodzą one w życie 31.07.2020 r.:

  • Nowe przepisy o zastępowaniu
  • Zastępowanie w ramach jednej firmy
  • Zastępowanie w ramach firm powiązanych
  • Zastępowanie w ramach firm z różnych krajów
  • Skutki wystąpienia zastępowania
  • Kto weryfikuje zastępowanie? 

Ograniczenie długości delegowania do 12 miesięcy: nowe przepisy od 31.07.2020 r.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się już 27.02.2020 omówione zostaną szczegółowo nowe restrykcje dotyczące delegowania w UE. Wchodzą one w życie 31.07.2020 r.:

  • Ograniczenie delegowania w czasie
  • Przedłużenie delegowania tylko o kolejne 6 miesięcy i wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach
  • Skutki przekroczenia okresu 12/18 miesięcy delegowania
  • Przerwa między delegowaniami?

skrajnie niekorzystna interpretacja w sprawie poświadczania A1 z art. 13 Rozporządzenia 883/2004

Rzecznik Generalny TSUE wydał ostatnio ważną opinię dotyczącą stosowania art. 13.1 rozporządzenia 883/2004. Sprawa może mieć niebagatelne znaczenie dla wszystkich firm korzystających z zapisów art. 13.1 rozporządzenia 883/2004.

Chodzi tu o takie przypadki, gdy firma delegująca personel nie prowadzi w swoim kraju znacznej działalności (nie może więc uzyskać A1 w trybie art. 12.1 rozporządzenia 883/2004) i niejako „oddaje do dyspozycji” swój personel zagranicznemu kontrahentowi. Istotnym zagadnieniem, poruszanym w opinii jest określenie kto jest faktycznym „pracodawcą” w rozumieniu art. 13.1 rozporządzenia 883/2004 – od tego zależy ustalenie właściwego ustawodawstwa i uzyskanie A1.

Prezentacja modelu delegowania opiekunek legalnego z punktu widzenia nowych niemieckich przepisów.

Od 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

W/w temat zostanie omówiony na jednym z najbliższych bezpłatnych seminariów online dla firm delegujących: http://optymalnezatrudnienie.pl/online

Jest on też dostępny w ramach bezpłatnej publikacji dla firm: www.delegowanie.pl/2020 i będzie omówiony na najbliższej Konferencji dla Praktyków w Krakowie, która odbędzie się 27.02.2020 r.: http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników