Skip to main content

×

Z wielką satysfakcją pragniemy Państwa poinformować, że już działa pierwsza w historii delegowania w Europie aplikacja na smartfony (IOS – iphone, ipad; android – smartfony firm innych niż apple).

Zawiera ona m.in. bieżące informacje n/t delegowania, nt. zmieniających się przepisów prawa, podatkowych i ubezpieczeniowych. Aplikacja informuje o zasadach poświadczania formularzy A1. Aplikacja jest otwarta i bezpłatna dla WSZYSTKICH

Celem aplikacji jest wspieranie bezpiecznego, legalnego i zyskownego delegowania przez polskie firmy.

 Google Play  AppStore

Konferencja Praktyków Delegowania

 Kraków, 5.12.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

 9.00-11.00 Biznes przyszłości, czyli: Delegowanie opiekunek polskich i ukraińskich do Niemiec oraz zatrudnianie opiekunek polskich i ukraińskich w Niemczech
prawo | podatki | formularze A1 | składki socjalne | optymalizacje | kalkulacje | dopuszczalne modele działania
 


Konferencja Praktyków Delegowania

 Kraków, 5.12.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

 11.00-13.00 Delegowanie pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę
[Formularze A1, ubezpieczenia społeczne, podatki, dokumentacja i wymogi administracyjne, kontrole w Polsce i za granicą, optymalizacja kosztów, zwiększanie zyskowności delegowania, specyfika delegowania do poszczególnych państw, nowelizacja europejskich przepisów o delegowaniu – jak przygotować firmę delegującą do zmian

 

Konferencja Praktyków Delegowania

Kraków, 5.12.2018, 
Kraków, Sala Konferencyjna Portalu www.Delegowanie.pl: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

13.00-15.00 Zatrudnienie cudzoziemców w Polsce i ich dalsze delegowanie do innych krajów UE; optymalizacja kosztów zatrudnienia w Polsce i za granicą w 2019 roku
 


Konferencja Praktyków Delegowania

Programm der Konferenz für die Praktiker: Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland

Recht | Steuern | A1-Bescheinigungen | Sozialabgaben | Kostenoptimierung | Treffen mit polnischen Pflegeagenturen

diese Konferenz findet in Deutsch statt)

Berlin, 29 November 2018 in der Zeit von 11.00 bis 16.00
    Seminar: 11.00 – 14.00
    working lunch B2B Treffen mit zertifizierten polnischen Pflegeagenturen: 14.00 – 16.00 


Bezpłatna informacja dla niemieckich firm pozyskujących zlecenia o polskich firmach delegujących opiekunki do Niemiec

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków w Berlinie będzie możliwość spotkania niemieckich firm pośredniczących w pozyskiwaniu zleceń w branży opieki.

Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce

Od 2019 roku mają zostać wprowadzone znaczące ułatwienia dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce. Uproszczona procedura oświadczeniowa zostanie rozszerzona na 12 miesięcy, a obywatele kilku krajów (Filipiny, Nepal etc.) będą mogli podejmować zatrudnienie w uproszczonym trybie kontyngentowym.

Delegowanie ukraińskich opiekunek do Niemiec przez polskie spółki: wytyczne niemieckich urzędów

Uprzejmie informujemy, że Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam niedawno szczegółowe wytyczne niemieckich urzędów dotyczące delegowania opiekunek ukraińskich do Niemiec przez polskie firmy.

Odmowa poświadczenia formularza A1: Zakaz Zastępstwa – najnowsze wytyczne

ZUS od lata stosuje nowe wytyczne dotyczące zastępstwa. Są one zgodne z najnowszym orzecznictwem sądowym – niekorzystnym dla polskich firm delegujących. W przypadku delegowania pracownika w miejsce innego pracownika, którego delegowanie się zakończyło, ZUS nie poświadcza formularzy A1, a formularze poświadczone wcześniej – anuluje. Rodzi to w kraju i za granicą poważne konsekwencje finansowe i karne dla firm delegujących i dla osób działających w ich imieniu.  

Dojazdy do i z pracy za granicą wolne od podatku – kolejne korzystne dla firm orzeczenie

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam kolejne korzystne rozstrzygnięcie dla firm: Dojazdy do i z pracy za granicą są wolne od podatku. Kluczową rolę odgrywa przy tym prawidłowa dokumentacja. Na jej podstawie można nieodprowadzać podatku od wynagrodzeń od tego rodzaju świadczeń w naturze udzielanych pracownikom.

Pflegefachkräftemangel: Treffen in Berlin (29. November 2018) zertifizierten polnischen Pflegeagenturen und Rekrutierungsunternehmen aus der Pflegebranche

Sehr geehrte Damen und Herren,

in dem neuerschienenen Buch: „Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland/Delegowanie opiekunek do Niemiec“ (Verlag Delegowanie.pl, 590 Seiten, erschienen in Deutsch und in Polnisch in Oktober 2017) beschreibt der Autor, Tomasz Major rechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte der größten Beschäftigungsbranche in der deutsch-polnischen Wirtschaftsgeschichte. Er analysiert die Rechtsprechung und die Verwaltungspraxis der Behörden: http://pflegeinstitut.eu/de/das-buch-entsendung-von-polnischen-pflegekraeften-nach-deutschland.html

Nowe korzystne zasady poświadczania formularzy A1 dla cudzoziemców delegowanych przez polskie firmy do innych krajów UE

Niedawno zmienione zostały zasady zasady poświadczania formularzy A1 dla cudzoziemców delegowanych przez polskie firmy do innych krajów UE. Dotyczy to zarówno obywateli innych krajów UE (Rumunia, Bułgaria itp.), jak i obywateli państw trzecich (Ukraina, Białoruś, Nepal, Filipiny itp.).

opieka domowa - branża przyszłości: delegowanie opiekunek do Niemiec - jedyny biznes związany z transgranicznym zatrudnieniem, który będzie się rozwijał przez najbliższe dekady

W związku z nadchodzącą automatyzacją procesów produkcji w najbliższych dekadach czeka Europę Zachodnią strukturalne bezrobocie. Związane z tym jest także ograniczenie wszelkich aktywności biznesowych związanych z zatrudnieniem i także z transgranicznym zatrudnieniem. 

Opodatkowanie cudzoziemców zatrudnionych w Polsce i delegowanych do Polski: ryczałt-ogólne zasady-brak opodatkowania w PL?

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam wytyczne polskich władz skarbowych oraz obszerne orzecznictwo NSA dot. opodatkowania cudzoziemców zatrudnionych w Polsce i delegowanych do Polski. W wielu przypadkach polska firma korzystająca z cudzoziemców z UE lub spoza UE nie musi w ogóle odprowadzać zaliczek na podatek od wynagrodzeń.

Kalendarz Tomasza Majora na 2019 rok

Tradycyjnie już od ośmiu lat - raz w roku Tomasz Major, Prezes Izby Pracodawców Polskich oraz Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood (www.BrightonWood.com) otwiera przed nami drzwi do swojej niezwykłej Biblioteki. Spośród ponad tysiąca książek Tomasz Major wybrał dla Państwa kilkadziesiąt lektur poświęconych temu, co ważne.  

Drastyczne podwyższenie podstawy wymiaru składek dla firm delegujących opiekunki do Niemiec od 1.1.2019

Od 1.1.2019 r. podwyższona zostanie podstawa wymiaru składek dla opiekunek kierowanych do Niemiec. Wyniesie ona aż 4.765 PLN. Od tej kwoty trzeba będzie naliczać składki na ubezpieczenia społeczne dla wszystkich opiekunek.

Lohnnebenkosten: Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland (Vergleichstabelle)

In der Praxis der Entsendung von polnischen Pflegekräften nach Deutschland wurden in den letzten Jahren durch deutsche Vermittler und durch ihre polnischen Partner diverse Entsendesysteme angewandt. In der nachstehenden Tabelle wurden die einzelnen Entsendesysteme aufgelistet und die Gesamtbelastung des entsendenden Arbeitgebers bei einer beispielhaften Nettovergütung der Pflegekraft i.H.v. 1.300,00 dargestellt. Das angewandte Entsendesystem hat eine enorme Auswirkung auf die Preiskalkulationen auf dem deutschen Markt und damit auch auf die Rentabilität deutscher Vermittlungsagenturen und polnischer Pflegeunternehmen. 

Delegowanie, zatrudnianie cudzoziemców i optymalizacja kosztów zatrudnienia po 1.1.2019 r. - Konferencja dla Praktyków

Ustawodawca polski przewidział od 1.1.2019 r. liczne zmiany dla firm delegujących pracowników za granicę, dla firm zatrudniających cudzoziemców w Polsce oraz dla agencji pracy, firm outsourcingowych oraz innych podmiotów korzystających z dozwolonych prawem i orzecznictwem optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem w kraju i za granicą.

Na ostatniej w tym roku Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w dniu 5.12.2018 r. w Krakowie, Prawnicy z Kancelarii Brighton&Wood omówią z uczestnikami nowe przepisy, orzecznictwo i praktykę urzędów w kraju i za granicą.

jeszcze lepszy i szybszy dostęp do wiedzy n/t delegowania, zatrudnienia cudzoziemców i optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem w kraju i za granicą

Na prośbę firm delegujących, zatrudniających w Polsce cudzoziemców, agencji pracy tymczasowej oraz firm zajmujących się optymalizacją kosztów związanych z zatrudnieniem w kraju i za granicą mamy przyjemność poinformować o zwiększeniu dostępu do wiedzy eksperckiej w tym zakresie:

  1. Kompendium wiedzy: 5 książek n/t delegowania, zatrudniania cudzoziemców, pracy tymczasowej, outsourcingu i optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem.

Na ponad 3600 stronach autorzy – wybitni praktycy obsługujący od prawie dwóch dekad polskie i zagraniczne firmy delegujące pracowników za granicę oraz zatrudniające cudzoziemców w Polsce – prezentują w sposób systematyczny, przejrzysty i przystępny biznesowe, prawne, podatkowe i ubezpieczeniowe aspekty związane z nowoczesnym i optymalnym zatrudnieniem w Polsce i za granicą.

Polska opiekunka kierowana do Niemiec nie jest w podróży służbowej: konieczność opodatkowania diet i innych należności

W związku z pojawieniem się nowego orzecznictwa dot. opodatkowania opiekunek kierowanych do Niemiec uprzejmie informujemy o konieczności opodatkowania diet i innych należności wypłacanych opiekunkom. Ten obowiązek działa wstecz. Nowe orzecznictwo powoduje, że firmy, które otrzymały wiążące interpretacje od administracji skarbowej, nie są chronione: sądy kwestionują istnienie podróży służbowej, która była podstawą występowania przez firmy o interpretacje.

Die polnischen Gerichte entscheiden zuungunsten der polnischen Pflegeagenturen: A1 dürfen in der Pflegebranche nicht ausgestellt werden!

In 2018 haben die polnischen Gerichte mehrmals über die Gültigkeit der durch ZUS für die nach Deutschland entsandten Pflegekräfte entschieden. Die Rechtsprechung bestätigt, dass ZUS in den meisten Fällen, die A1 in der Pflegebranche nicht ausstellen darf und die bereits ausgestellten A1 zurückzufordern sind.

W Niemczech do 2025 r. wzrośnie zapotrzebowanie na dodatkowe 500 000 opiekunek: kluczowym graczem w zakresie delegowania polskich i ukraińskich opiekunek są polskie agencje opieki

Rynek opieki nad osobami starszymi w Niemczech cechuje się szybkim wzrostem, co związane jest ze zmianą struktury demograficznej ludności tego kraju. Podczas gdy pod koniec pierwszej dekady XXI wieku liczba ludności Niemiec wynosiła niecałe 82 miliony, w 2030 r. wynosić będzie już tylko niewiele ponad 75 milionów. Oznacza to nadchodzący spadek liczby ludności o wiele milionów.

Delegowanie | Zatrudnianie Cudzoziemców | Optymalizacja kosztów zatrudnienia Informator 2019

Uprzejmie informujemy, że ukazał się właśnie bezpłatny Informator dla firm:

Delegowanie | Zatrudnianie Cudzoziemców | Optymalizacja kosztów zatrudnienia

Informator 2019

68 stron

Wersja Bezpłatna

egzemplarz do druku

Nach Deutschland kommen immer weniger PflegerInnen aus Polen: Dauertendenz für die nächsten Jahre

In den letzten Monaten verzeichnen die Pflegeagenturen sinkende Bereitschaft der polnischen Pflegekräfte, entsandt zu werden. Diese Tendenz ist zum einen auf die seit 2015 eingeführte Sozialpolitik der polnischen Regierung (die Eltern erhalten monatlich 500 PLN pro Kind), und zum anderen auf die hervorragende Arbeitsmarktlage (die niedrigste Arbeitslosigkeit in Polens Geschichte), sowie auch auf den Arbeitskräftemangel in Polen zurückzuführen. Die Bevölkerung in Polen unterliegt einem raschen, viel schnelleren und viel tieferen Alterungsprozess.

Zakaz delegowania pracowników budowlanych w formule pracy tymczasowej

Kancelaria Brighton&Wood przekazała nam w lecie oficjalne stanowisko urzędowe, z którego wynika, że kategorycznie zakazane jest w formule pracy tymczasowej delegowanie pracowników budowlanych i innych pracowników wykonujących prace tzw. szczególnie niebezpieczne. Dotyczy to w szczególności Francji i Niemiec oraz Austrii – krajów, do których wiele polskich firm deleguje pracowników w formule pracy tymczasowej. Zakaz obejmuje także kraje gdzie takie delegowanie jest zgodnie z lokalnymi przepisami dozwolone. Za złamanie tego zakazu grożą drakońskie sankcje finansowe oraz wykreślenie z polskiego (i niemieckiego) rejestru agencji pracy tymczasowej. Na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w dniu 24.10.2018 r. w Krakowie Prawnicy z Kancelarii Brighton&Wood omówią z uczestnikami te nowe zakazy oraz wskażą na praktyczne możliwości uniknięcia sankcji oraz kontynuowanie prowadzenia biznesu w dotychczasowej lub lekko zmienionej formule. Omówiona zostanie też odpowiednia dokumentacja.

Tematyka delegowania pracowników za granicę, zatrudniania cudzoziemców w Polsce oraz optymalizacji kosztów związanych z zatrudnieniem (praca tymczasowa, outsourcing, umowy cywilnoprawne, zbiegi tytułów do ubezpieczeń etc.) omówione zostaną szczegółowo na najbliższej Konferencji dla Praktyków, która odbędzie się w Krakowie 05.12.2018 r.

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników