Skip to main content

Seminarium

Kraków, 21.05.2015, 9.00-11.00
Kraków, Sala Konferencyjna IPP: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

Delegowanie pracowników do Belgii, Francji i Niderlandów – warsztaty praktyczne


Seminarium

Kraków, 21.05.2015, 11.00-13.00
Kraków, Sala Konferencyjna IPP: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

Podatkowe, ubezpieczeniowe i prawne aspekty delegowania za granicę pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców


Seminarium

Kraków, 21.05.2015, 13.00-15.00
Kraków, Sala Konferencyjna IPP: Hotel CONRAD**** | ul. Josepha Conrada 29

Delegowanie pracowników do Niemiec – warsztaty praktyczne


Instytut Zatrudnienia Transgranicznego (www.izt.org.pl) we współpracy z największą organizacją zrzeszającą firmy kierujące za granicę pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców, Izbą Pracodawców Polskich (www.ipp.org.pl) zaprasza do udziału w jedynym na europejskim rynku edukacyjnym Studium Podyplomowym w zakresie transgranicznego zatrudnienia.

Studium Podyplomowe
Delegowanie pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców za granicę

Studium przeznaczone jest dla pracowników firm, które kierują personel za granicę.


radykalna zmiana w stanowisku ZUS: oskładkowanie diet zleceniobiorców

Szanowni Państwo,

Z uwagą śledzimy praktykę ZUS w/s oskładkowania wynagrodzeń i innych świadczeń otrzymywanych przez pracowników i zleceniobiorców oraz pracowników tymczasowych kierowanych za granicę.

Kancelaria Brighton&Wood (www.brightonwood.com) przekazała nam najnowsze stanowisko ZUS w tej sprawie. 

nowe przepisy dla polskich firm delegujących we Francji

Szanowni Państwo!

W kwietniu 2015 roku opublikowany został we Francuskim Dzienniku Ustaw pakiet nowych przepisów dla firm delegujących.

Przewiduje on m.in., że polska firma działająca we Francji musi przechowywać na terenie tego kraju dowody na prowadzenie rzeczywistej, realnej i znaczącej działalności podstawowej na terenie Polski.

rewolucyjny wyrok w sprawie zakwaterowania pracowników delegowanych

Szanowni Państwo, 
Niedawno wydany został bardzo ważny wyrok dotyczący określenia przychodu pracowników delegowanych.
Wynika z niego, że jeśli pracodawca zapewnia pracownikom nocleg w trakcie oddelegowania, to nie uzyskują oni przychodu, jeśli jest to niezbędne, by mogli świadczyć pracę.
Kwatery nie są żadnym benefitem pracowniczym, tylko niezbędnym elementem należytego wykonywania pracy w taki sposób, w jaki wymaga tego pracodawca – tłumaczył sędzia uzasadniając rozstrzygnięcie.
To bardzo rewolucyjny wyrok.
Jednostki terenowe ZUS o wyroku nie wiedzą. Nie wiedzą też o wyroku oddziały terenowe ZUS.

więcej zleceń z Niemiec dla polskich firm: niemieccy zleceniodawcy polskich firm mają swoją reprezentację w Polsce

Z przyjemnością jako pierwsi informujemy, że od kwietnia 2015 roku swoje biuro w Krakowie i Warszawie ma największe zrzeszenie niemieckiego biznesu. Bundesverband Mittelständische Wirtschaft (BVMW) zrzesza aktualnie ponad 270 tysięcy niemieckich przedsiębiorców. Dają oni zatrudnienie na terenie Niemiec ponad 9 milionom osób. Na terenie Niemiec funkcjonuje ponad 300 biur BVMW. W najważniejszych krajach – partnerach biznesowych Republiki Federalnej Niemiec BVMW posiada własne biura.

baza rzetelnej wiedzy o delegowaniu za granicę pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców

 Szanowni Państwo!

Z przyjemnością przestawiamy Państwu zawsze aktualne informacje n/t prawnych, podatkowych i ubezpieczeniowych aspektów delegowania za granicę pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców:

Komentarze

Ponad 2100 stron rzetelnych, dogłębnych opracowań, przykładów z praktyki i orzecznictwa. Całość podzielona na siedem tomów. To prawdziwa ‘Biblia Delegowania’, obowiązkowa lektura dla każdego, kto zajmuje się transgranicznym zatrudnieniem.

Podatkowe, ubezpieczeniowe i prawne aspekty delegowania za granicę pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców

Szanowni Państwo!
 
Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom firm, Izba Pracodawców Polskich – największa polska organizacja zrzeszająca firmy kierujące za granicę pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców wraz z portalem wiedzy n/t delegowania www.delegowanie.pl przy wsparciu portalu www.RynekDelegowania.pl i merytorycznym udziale Kancelarii Brighton&Wood (www.BrightonWood.com) zaprasza serdecznie na praktyczne warsztaty poświęcone delegowaniu za granicę.
 
Podczas seminarium omówione zostaną aktualne problemy, z którymi zmagają się polskie firmy kierujące personel za granicę.

Europejscy urzędnicy, politycy i decydenci zbierają informacje n/t polskich firm delegujących

 Informacja pochodzi z RynekDelegowania.pl

W lecie 2014 roku opublikowana została w Dzienniku Urzędowym UE Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.

Dyrektywa skierowana jest do państw członkowskich, które dopiero za półtora roku, tj. do dnia 18 czerwca 2016 r. mają wprowadzić w życie przepisy ustawowe, wykonawcze i administracyjne niezbędne do wykonania tej dyrektywy.

DYREKTYWA WDROŻENIOWA: ZŁE WIEŚCI DLA POLSKICH FIRM

Poniżej prezentujemy Państwu pierwszy z cyklu wywiadów z Tomaszem Majorem poświęconych delegowaniu, rynkowi pracy oraz polskim i europejskim regulacjom w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Strategiczne spotkanie w Rzymie poświęcone delegowaniu pracowników

 W dniach od 7 do 9 listopada 2014 roku władze Izby Pracodawców Polskich (www.ipp.org.pl; www.delegowanie.pl; www.entsendung.pl; www.detachering.pl; www.detachement.pl)– największej polskiej organizacji zrzeszającej i wspierającej firmy delegujące pracowników za granicę - uczestniczyły w Zgromadzeniu Ogólnym Europejskiej Konfederacji Małych i Średnich Przedsi

Komentarze

  • Nowa Dyrektywa Wdrożeniowa
  • Dyrektywa podstawowa 96/71
  • A1 – podleganie przepisom o ubezpieczeniach społecznych i poświadczanie formularzy A1
  • Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, pracowników tymczasowych i zleceniobiorców delegowanych za granicę
  • Zagraniczne zakłady podatkowe polskich firm kierujących za granicę pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych
  • Zasada 183 dni: Opodatkowanie pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych kierowanych za granicę
  • Sądy właściwe w sporach z pracownikami, zleceniobiorcami i pracownikami tymczasowymi kierowanymi za granicę
  • Prawo właściwe dla umów z pracownikami (umowy o pracę), zleceniobiorcami (umowy zlecenia) i pracownikami tymczasowymi (umowy o pracę tymczasową) kierowanymi za granicę.

Dyrektywa Wdrożeniowa została opublikowana w Dzienniku Urzędowym UE i weszła w życie!

Szanowni Państwo!

W dniu 17 czerwca 2014r. weszła w życie Dyrektywa Parlamentu Europejskiego (PE) i Rady 2014/67/UE z 15 maja 2014 r. w sprawie egzekwowania dyrektywy 96/71/WE dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.Urz. UE z 2014 r. L 159/11).

Poszczególne państwa, zgodnie z zapisami Dyrektywy, mają dwa lata na wprowadzenie do swoich porządków prawnych nowych regulacji unijnych.

dyrektywa wdrożeniowa ws. delegowania została dzisiaj przegłosowana na sesji plenarnej Parlementu Europejskiego

 Szanowni Państwo!

Dyrektywa Wdrożeniowa ws. delegowania  została dniu dzisiejszym przegłosowana na sesji plenarnej Parlamentu Europejskiego.
 
Oddajemy w Wasze ręce polski tekst dyrektywy. Tekst ten znajdziecie Państwo w bezpłatnym biuletynie majowym, sfinansowanym w całości ze środków Izby Pracodawców Polskich, największej organizacji wspierającej firmy delegujące za granicę pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych. W 2013 roku ze wsparcia IPP skorzystało ponad 1500 firm polskich i zagranicznych zajmujących się transgranicznym zatrudnieniem. Bezpłatny biuletyn znajduje się tu:  www.delegowanie.pl/biuletyn-maj

Informacja Prasowa Zarządu IPP nt. „kompromisu” w Radzie UE w sprawie dyrektywy o delegowaniu

Kompromis w Radzie UE w sprawie fatalnej dla polskich firm dyrektywy o delegowaniu

Informacja Prasowa

Izby Pracodawców Polskich (www.ipp.org.pl)

W PN, 9.12.2013 r. w godzinach popołudniowych został osiągnięty w Radzie UE fatalny dla polskich firm kompromis ws. nowej dyrektywy o delegowaniu pracowników.

Spory sądowe z ZUS

Portal delegowanie.pl:

Co jest najczęściej przedmiotem sporów sądowych prowadzonych z ZUS przez firmy delegujące pracowników za granicę?

Tomasz Major, Brighton&Wood:

Odmawianie przez ZUS poświadczania formularzy A1 dla pracowników delegowanych

Portal delegowanie.pl:

Jaka jest najczęstsza przyczyna odmawiania przez ZUS poświadczania formularzy A1?

Beata Pawłowska, Brighton&Wood:

PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników