Skip to main content

optymalne-reklama.jpg

bezpłatna Konferencja Online 2.4.2020: "Zmiany w Dyrektywie o pracownikach delegowanych od 30.07.2020 r." /K-002/

Już w najbliższy czwartek odbywa się Konferencja Online „Zmiany w Dyrektywie o pracownikach delegowanych od 30.07.2020 r.” /K-002/ 

Czwartek, 2.04.2020; 10.00-12.00.

Program Konferencji Online: 

Zmiany w Dyrektywie o pracownikach delegowanych od 30.07.2020 r. /K-002/

  • Ograniczenie delegowania do 12 miesięcy
  • Mechanizm przedłużania do max 18 miesięcy
  • Mechanizmy zliczania okresów delegowania
  • Przerwy w delegowaniu – liczenie okresu 12-miesięcy od nowa?
  • definicja prac „tego samego rodzaju” wykonywanych „w tym samym miejscu”
  • Zakaz zastępstwa i rotacji pracowników
  • Nowe zasady wynagradzania pracowników
  • Katalogi dodatków obligatoryjnych, które trzeba zapewnić pracownikom
  • Nowe wymogi dotyczące naliczania płac
  • Nowe zasady zapewniania kwater pracowniczych
  • Inne ważne dla polskich firm nowe przepisy 

Zastępstwo i rotacja pracowników wg nowych przepisów

Podczas marcowych Konferencji dla Praktyków. Odbędą się one online 26.03.2020 r. 10.00-13.00 i w Opolu (Hotel Mercure**** 27.03.2020 r. 10.00-13.00) omówione zostaną zasady rotacji pracowników i mechanizmy zastępstwa.

Nowe przepisy poważnie ograniczają okres delegowania do 12/18 miesięcy. Podczas konferencji omówione zostaną nowe modele delegowania za granicę oraz zasady zliczania okresów delegowania wg nowych przepisów, przerwy w delegowaniu oraz sytuacje, w których okres delegowania liczy się od początku.

Konferencje Online Delegowanie 2020 - odpowiedź na Koronawirusa "COVID-19 virus": www.delegowanie.pl/online

Szanowni Państwo!

Izba Pracodawców Polskich na bieżąco monitoruje dynamiczny rozwój sytuacji związanej z epidemią Koronawirusa "COVID-19 virus".

W związku z najnowszymi rekomendacjami Światowej Organizacji Zdrowia (World Health Organization- WHO) oraz ECDC (European Centre for Disease Prevention and Control) Zarząd Izby Pracodawców Polskich podjął w dniu dzisiejszym decyzję o

Jakie dodatkowe składniki wynagrodzenia należy zapewnić pracownikom delegowanym od 2020 r.?

Podczas marcowych Konferencji dla Praktyków. Odbędą się one w Gdańsku (Hotel Faro**** 24.03.2020 r. 10.00-13.00), w Warszawie (Hotel Holiday Inn Express Airport**** 25.03.2020 r. 10.00-13.00), w Krakowie (Hotel Conrad**** 26.03.2020 r. 10.00-13.00) i w Opolu (Hotel Mercure**** 27.03.2020 r. 10.00-13.00) omówione zostaną nowe obowiązki w zakresie wynagradzania pracowników delegowanych. Oprócz wynagrodzenia minimalnego trzeba będzie od lipca 2020 r. wypłacać wszystkie dodatki przewidziane w przepisach państw, do których delegowani są pracownicy.

Dołącz do najlepiej poinformowanych i przyjdź na jedno ze spotkań. Program Konferencji znajduje się poniżej. Formularze zgłoszeniowe znajdują się tutaj: http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria

Przepisy europejskie oraz przepisy państw przyjmujących (Niemcy, Belgia, Holandia, Francja, kraje skandynawskie) powodują, że delegowanie w wielu przypadkach jest od 2020 r., z uwagi na w/w restrykcje, droższe o nawet 25%. Nowe dodatki są szczególnym wyzwaniem dla działów kadr i płac.

Zmiany w przepisach o delegowaniu: Konferencje dla Praktyków Gdańsk-Warszawa-Kraków-Opole 24-27.03.2020

Od lipca 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

Zostaną one omówione podczas marcowych Konferencji dla Praktyków. Odbędą się one w Gdańsku (Hotel Faro**** 24.03.2020 r. 10.00-13.00), w Warszawie (Hotel Holiday Inn Express Airport**** 25.03.2020 r. 10.00-13.00), w Krakowie (Hotel Conrad**** 26.03.2020 r. 10.00-13.00) i w Opolu (Hotel Mercure**** 27.03.2020 r. 10.00-13.00).

Jak pogodzić wysokie żądania netto pracowników z nowymi regulacjami dot. delegowania od 2020 r.?

Galopujące żądania w zakresie wynagrodzeń netto wysuwane przez pracowników są prawdziwą zmorą pracodawców delegujących. Nowe przepisy o delegowaniu utrudnią polskim firmom delegowanie pracowników i ich wynagradzanie.

Nowe obowiązki w zakresie zapewniania kwater, przejazdów i wyżywienia dla pracowników delegowanych

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków  (http://optymalnezatrudnienie.pl/seminaria) omówione zostaną nowe obowiązki w zakresie zapewniania kwater, przejazdów i wyżywienia dla pracowników delegowanych do wszystkich krajów UE. Zasady obowiązują od 2020 r. Jednocześnie omówione zostanie najnowsze orzecznictwo sądów dotyczące oskładkowania i opodatkowania tych świadczeń w naturze oraz ekwiwalentów tych świadczeń. Przepisy europejskie oraz przepisy państw przyjmujących (Niemcy, Belgia, Holandia, Francja, kraje skandynawskie) w powiązaniu z praktyką polskiego ZUS i urzędów skarbowych powodują, że delegowanie w wielu przypadkach jest tylko z uwagi na w/w restrykcje od 2020 r. droższe o nawet 25%. W niektórych przypadkach delegowanie staje się droższe od bezpośredniego zatrudnienia.

Minimalne warunki zatrudnienia pracowników delegowanych wg nowych przepisów od 2020 r.

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków  omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Nowa definicja wynagrodzenia od 2020 r.
  • Jakie dodatkowe składniki wynagrodzenia należy zapewnić pracownikom delegowanym od 2020 r.?
  • Nowe zasady wynagradzania pracowników tymczasowych delegowanych w UE od 2020 r.
  • Jak pogodzić wysokie żądania netto pracowników z nowymi regulacjami dot. delegowania od 2020 r.?
  • Gąszcz zagranicznych układów zbiorowych pracy: nowe obowiązki dla polskich firm delegujących od 2020 r.
  • Dalsze delegowanie między poszczególnymi państwami członkowskimi (przerzucanie pracowników delegowanych przez kontrahenta)
  • Nowe obowiązki w zakresie zakwaterowania, przejazdów i wyżywienia pracowników delegowanych
  • Modelowa lista płac wg nowych przepisów
  • Nowe definicje
  • Nowa modelowa lista płac
  • Diety delegacyjne i inne należności nieoskładkowane i nieopodatkowane a delegowanie wg nowych przepisów
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Delegacje a podróż służbowa w nowych przepisach o delegowaniu w UE

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Definicja podróży służbowej
  • Definicja delegowania
  • Różnice
  • Należności z tytułu podróży służbowych a minimalne stawki wynagrodzeń
  • Prawidłowy pasek wynagrodzeń pracownika w podróży służbowej
  • Prawidłowy pasek wynagrodzeń pracownika delegowanego
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Dodatkowe stałe biuro obsługi firm delegujących w Opolu

Uprzejmie informujemy, że od 2019 roku działa w Opolu nowe, dodatkowe biuro Kancelarii Brighton&Wood. Zlokalizowane w zabytkowej kamienicy w sercu miasta biuro świadczy wszystkie usługi dla firm delegujących objęte zakresem działania Kancelarii Brighton&Wood: www.BrightonWood.com

Jest to trzecie już biuro Kancelarii Brighton&Wood w Polsce. Od dwudziestu lat działa biuro Brighton&Wood w Warszawie, od 10 lat funkcjonuje biuro Brighton&Wood w Krakowie. „W celu skrócenia drogi do naszych usług w zakresie delegowania, z myślą o firmach delegujących z zachodniej Polski otworzyliśmy w 2019 roku nowe biuro w Opolu. Biuro mieści się w prestiżowej lokalizacji, w najpiękniejszej opolskiej kamienicy w sercu miasta. Opole to miejsce, gdzie rozpoczynaliśmy obsługiwać firmy delegujące 21 lat temu. Firmom delegującym oferujemy cały pakiet usług Brighton&Wood w standardzie cenionym na rynku od ponad 20 lat.” – skomentował dla portalu delegowanie.pl Tomasz Major, Partner Zarządzający w Kancelarii Brighton&Wood.

Naliczanie płac dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych za granicę: nowe wymogi od 2020 r.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków omówione zostaną nowe wymogi w zakresie naliczania płac dla pracowników i zleceniobiorców delegowanych za granicę.

Nowe wymogi przewidziane są w dyrektywie, która w całej UE będzie stosowana od 31.07.2020 r., a w niektórych krajach, takich jak Francja i Belgia jest stosowana w praktyce kontrolnej już od początku 2020 r.

Delegowanie tylko do 12 miesięcy!!!

Podczas najbliższej Konferencji dla Praktyków (www.delegowanie.pl/seminaria) omówione zostaną m.in. nast. aspekty delegowania:

  • Ograniczenie delegowania w czasie
  • Przedłużenie delegowania o kolejne 6 miesięcy
  • Skutki przekroczenia okresu 12/18 miesięcy delegowania
  • Przerwa między delegowaniami?
  • Nowe przepisy o legalności delegowania
  • Nowe przepisy o wynagradzaniu pracowników delegowanych
  • Nowe przepisy o A1
  • Nowe zasady sporządzania list płac i dokumentacji

Nowe przepisy o delegowaniu w Europie od 2020 r.: co się zmieni?

Od lipca 2020 r. zmieniają się radykalnie zasady delegowania pracowników, zleceniobiorców i pracowników tymczasowych za granicę.

Zostaną one omówione podczas marcowych Konferencji dla Praktyków. Odbędą się one w Gdańsku (Hotel Faro**** 24.03.2020 r. 10.00-13.00), w Warszawie (Hotel Holiday Inn Express Airport**** 25.03.2020 r. 10.00-13.00), w Krakowie (Hotel Conrad**** 26.03.2020 r. 10.00-13.00) i w Opolu (Hotel Mercure**** 27.03.2020 r. 10.00-13.00).

Zastępstwo w nowych przepisach o delegowaniu i o A1 od 31.07.2020 r.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków omówione zostaną szczegółowo nowe restrykcje dotyczące delegowania w UE. Wchodzą one w życie 31.07.2020 r.:

  • Nowe przepisy o zastępowaniu
  • Zastępowanie w ramach jednej firmy
  • Zastępowanie w ramach firm powiązanych
  • Zastępowanie w ramach firm z różnych krajów
  • Skutki wystąpienia zastępowania
  • Kto weryfikuje zastępowanie? 

Ograniczenie długości delegowania do 12 miesięcy: nowe przepisy od 31.07.2020 r.

Na najbliższej Konferencji dla Praktyków omówione zostaną szczegółowo nowe restrykcje dotyczące delegowania w UE. Wchodzą one w życie 31.07.2020 r.:

  • Ograniczenie delegowania w czasie
  • Przedłużenie delegowania tylko o kolejne 6 miesięcy i wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach
  • Skutki przekroczenia okresu 12/18 miesięcy delegowania
  • Przerwa między delegowaniami?
PROFESJONALNI DORADCY PRAWNI, PODATKOWI, UBEZPIECZENIOWI, KSIĘGOWI, PŁACOWI

w zakresie delegowania pracowników

WEWNĘTRZNE I ZAMKNIĘTE SZKOLENIA W FIRMACH

n/t delegowania pracowników

ZASTĘPSTWO PROCESOWE (M.IN. SPRAWY PRZECIWKO ZUS, WŁADZOM SKARBOWYM, PIP, SPRAWY PRACOWNICZE) REPREZENTOWANIE W POSTĘPOWANIACH KONTROLNYCH W KRAJU I ZA GRANICĄ

w zakresie delegowania pracowników

SZKOLENIA BHP

dla firm delegujących pracowników za granicę

ROZLICZANIE PŁAC (KSIĘGOWOŚĆ PŁAC)

pracowników delegowanych

SPECJALISTYCZNE TŁUMACZENIA

na potrzeby postępowań kontrolnych, procesowych, negocjacji handlowych

KONSULTACJE TELEFONICZNE

w zakresie delegowania pracowników